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<p><span style="color:#FF0000;"><strong>日本最大級の不動産ネットワークが、カンボジアでのコンテンツ事業部の管理者の外国人スタッフを採用を開始しました</strong></span></p>

<p>キャリアイメージ：日本国内での研修後、カンボジア支店のコンテンツ事業部のマネージャーとして働いてもらいます。</p>

<p><span style="font-size:16px;"><strong><span style="color:#FF0000;">カンボジア人の管理職経験者急募です！！</span></strong></span></p>

<p>求められる人物像    <br />
日本語が出来るカンボジア人、日本語検定1級取得者優遇</p>

<p>日本との頻繁なやり取りはすべて日本語になります。</p>

<p>web制作会社、コンテンツ制作会社にて管理職経験者優遇</p>

<p>その他の業界でもマネージャー経験者優遇<br />
「スケールの大きな仕事をしたい」<br />
どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。<br />
＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！ 経験、やる気重視します。<br />
＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。<br />
仕事内容    </p>

<p>不動産ポータルサイトに必要なコンテンツ作成を行う事業部の管理業務</p>

<p><br />
給与    年収：400万―500万以上<br />
経験を考慮します</p>

<p>諸手当    ☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。<br />
■資格手当（毎月）<br />
※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円<br />
※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円 など<br />
給与改定    ■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給）<br />
休日休暇    年1回（10月）<br />
保険    週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季<br />
諸制度    各種社会保険完備<br />
育児休業制度<br />
育児時短勤務制度<br />
介護時短勤務制度<br />
インセンティブ制度<br />
ストックオプション制度<br />
退職金制度<br />
人事評価    年1回 ＊年俸制を導入<br />
教育制度    【階層研修】<br />
◆新入社員研修（新卒社員、中途社員）<br />
◆新入社員パソコン研修<br />
◆新入社員フォロー研修<br />
◆入社2年目研修<br />
◆管理職研修</p>

<p>ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで</p>

<p>履歴書をメールでお送りください。面談の日時のご連絡をいたします。</p>

<p>担当：宮崎 070-5653-1493 globalcommunity21@gmail.com</p>

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