<p>&nbsp;<b><span style="font-size:18.0pt;color:#33CCCC">4</span></b><b><span style="font-size:18.0pt;ＭＳ 明朝&quot;,&quot;serif&quot;;ＭＳ 明朝&quot;;color:#33CCCC">年目を迎える</span></b><b><span style="font-size:18.0pt;color:#33CCCC">JPM</span></b><b><span style="font-size:18.0pt;ＭＳ 明朝&quot;,&quot;serif&quot;;ＭＳ 明朝&quot;;color:#33CCCC">留学生インターンシップ</span></b></p>
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<div><b><span style="font-size:12.0pt;ＭＳ 明朝&quot;,&quot;serif&quot;;ＭＳ 明朝&quot;;color:#33CCCC">留学生と企業担当者が歩み寄ることが成功への第一歩</span></b></div>
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<div><img src="https://www.yokosojapan.net/images/library/Image/JPM2013-1hp(1).jpg" width="400" height="169" alt="" /></div>
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<div><span style="font-size: 10pt;">今年で</span><span style="font-size: 10pt;">4</span><span style="font-size: 10pt;">年目を迎える日本賃貸住宅管理協会（</span><span style="font-size: 10pt;">JPM</span><span style="font-size: 10pt;">）の留学生インターンシップの全体研修が、</span><span style="font-size: 10pt;">7</span><span style="font-size: 10pt;">月</span><span style="font-size: 10pt;">6</span><span style="font-size: 10pt;">日</span><span style="font-size: 10pt;">(</span><span style="font-size: 10pt;">土）に行われた。このインターンシップの研修の特徴は、担当企業の担当者も研修に参加し、留学生とペアになって、お互いの精神的なバリアをなくすことにある。</span></div>
<div><span style="font-size: 10pt;">４年間の経験で留学生を受け入れる企業担当者も、インターンをする留学生以上に、不安を抱えていることがわかった。それを解決する一番の手段は、本音でお互いが会話を交わすことだ。そのために、お互いに会話が弾む質問をこちらから前もって設定し、留学生と企業担当者がペアでお互いに質問をぶつけ合う。非常にシンプルな方法だが、不安を解消するためにお互いが、相手を理解しようと努力する。その環境を意図的に作るのがこの研修の意義である。今年もお互いがいい経験をつめることを願う。</span></div>
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<div><img width="400" height="269" src="https://www.yokosojapan.net/images/library/Image/JPM2013-2hp.JPG" align="left" hspace="12" v:shapes="_x0000_s1026" alt="" /></div>
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<div>&nbsp;<a href="https://www.yokosojapan.net/article.php/editor_r1001_ja">インターンシップの詳しい内容はこちら</a></div>
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