スリランカ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、台湾の学生・既卒・転職 大募集！！
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日本最大級の不動産ネットワークが、将来、海外の進出のための留学生、 外国人スタッフを採用を開始。 |
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キャリアイメージ：3-4年は、日本国内で十分に経験を積みながら、海外進出（母国）の準備を行い、将来は、海外支社の中心メンバーとして活躍 スリランカ、ミャンマー、ベトナム、台湾の学生 既卒 転職 大歓迎！！ |
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| 求められる人物像 | 留学生（新卒・既卒問わず）および日本語が出来る外国人：特に、スリランカ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、台湾の学生及び日本語検定1級取得者優遇 |
| 「バリバリ仕事をして同世代より多くの収入を得たい」 | |
| 「不動産に関する知識を広げ、社会で強みとなる専門性を磨きたい」 | |
| 「スケールの大きな仕事をしたい」 | |
| どんなことでも、将来の目標や夢を持って、その達成のために努力を継続できる方を求めています。 | |
| ＜選考では、面接を重視します。あなたの強みをアピールしてください！！ 経験、やる気重視します。 | |
| ＊10名以上の外国人スタッフも活躍。28歳で幹部として昇進した人もいます。 | |
| 仕事内容 | |
| 賃貸物件の営業、賃貸管理（プロパティマネジメント） | |
| フランチャイズ事業（全国の1000以上の店舗に対して、新規事業の開発・推進とプロモーション） | |
| システム・WEB企画など。 | |
| 給与 | ＊2013年4月新入社員実績 |
| ●4大卒・大学院卒 | |
| 月給20万円＋インセンティブ | |
| ●専門・短大卒 | |
| 月給17万5000円＋インセンティブ | |
| ＜24歳・月収例－1＞ | |
| 43万円：月給21万円＋インセンティブ22万円 | |
| ☆インセンティブは毎月の売上実績に応じて算出し、毎月支給します。 | |
| 諸手当 | ☆目標を持って頑張った人が、年齢や社歴に関係なく給与に反映される仕組みです。 |
| ■資格手当（毎月） | |
| ※不動産鑑定士；4万円、一級建築士；3万円、宅建主任者；2万円 | |
| ※会計士（補）；1万5000円、税理士；1万円、社会保険労務士；1万円 など | |
| 給与改定 | ■通勤手当（通勤交通費5万円まで支給） |
| 休日休暇 | 年1回（10月） |
| 保険 | 週休日制（シフト制/月5日～）、年末年始、有給、慶弔、夏季 |
| 諸制度 | 各種社会保険完備 |
| 育児休業制度 | |
| 育児時短勤務制度 | |
| 介護時短勤務制度 | |
| インセンティブ制度 | |
| ストックオプション制度 | |
| 退職金制度 | |
| 人事評価 | 年1回 ＊年俸制を導入 |
| 教育制度 | 【階層研修】 |
| ◆新入社員研修（新卒社員、中途社員） | |
| ◆新入社員パソコン研修 | |
| ◆新入社員フォロー研修 | |
| ◆入社2年目研修 | |
| ◆管理職研修 | |
ご興味のある方は、グローバルコミュニティー編集部まで
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担当：宮崎 070-5653-1493 globalcommunity21@gmail.com
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