2024/12/22 01:06

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『胎児の世界』 三木 成夫 著

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『胎児の世界』

三木 成夫 著

プロフィール

1925~87。解剖学者。大正14年12月24日、香川県丸亀市で、産婦人科医の三木綱三と於令の四男として誕生。東京大学医学部入学、大学院二年のとき、突如不眠症に陥り、在野の思想家・冨永半次郎に出会う。竹谷桃子と昭和35年11月に結婚。一男一女。東京医科歯科大学医学部解剖学教室で助教授として血管系の比較発生学的研究に取り組んだのち、73年、東京藝術大学に保健管理センターの医師として赴任

胎児が母体で過ごす38週間は生命の進化38億年を象徴している?

出産と生命の進化を結びつける学説はとっても楽しく、30版を超えているロングセラーです。

12年目を迎える学生通訳ボランテイアの活動

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12年目を迎える学生通訳ボランテイアの活動

1:東京オリンピック招致活動の語学ボランテイア


 
2009年2月に結成した学生通訳ボランティア連絡会の初の大仕事は、2009年4月にあった東京オリンピック招致活動のIOC視察に伴う海外プレスセンターでのお手伝い。英語・中国語・韓国語対応の出来るメンバー約50人で4週間のスケジュールをこなす。当初は、LEAF、AISECなどの国際系学生団体に所属しているメンバーや英語の得意な留学生、WEBサイトを見て集まって来た学生、2006年より活動を開始した『2016年東京オリンピックを望む学生の会』の混成チームで活動した。プレス・レセプションにも参加させてもらい、外国人記者クラブの会長や安藤忠雄さんに突撃インタビューを試みたりと活動的なメンバーが多かった。


東京オリンピック招致活動の語学ボランテイア もっと見る


2:英語ガイドによる明治神宮観光を体験

 


英語で日本文化を語れるガイドさんに尊敬のまなざし。神社とお寺の違いを外国の旅行者に分かりやすく説明するには?どうして絵馬に願い事を書くのか?なぜ、和装の花嫁は角隠しをするのか?英語は、留学して勉強したが会話が深まらない。日本に来ている外国の人達を楽しませてあげたい。そう感じた学生も多かったに違いない。

初めて参加した新1年生の感想

ガイドさんの話もわかりやすくとても勉強になった。国際交流をするためにも、まず自分の国を知ることが大切だなと感じた。先輩は皆さん話しやすい方々で色々教えてもらえて嬉しかった。良い刺激になりました。知らない人に声を掛けるのは少し恥ずかしかったが、観光のアンケートなので話が盛り上がって楽しかった。(山口有沙さん 大学新1年生)
受験勉強で忘れていた外国の方とのコミュニケーションをとる嬉しさ。日本文化の学習もとても良いきっかけになり本当に感謝している。大学生活を楽しまれている先輩方に囲まれての参加だったこともあり、大学のお話やそこでの国際交流のお話も聞け、とても楽しく為になった一日だった。(上田桃子さん 大学新1年生)

 
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2-1:通訳ガイドボランティアは就職に役立つ?

 

 駒場さん(左)

学生通訳ボランティアガイドの経験は、就職や自己啓発にどう役に立っているのか、40年以上の歴史を誇る京都の学生通訳ボランティアガイド団体FGCの駒場さん
『就職が決まった国際空港の運営会社の面接で、ガイドの活動について詳しく話したが、人に喜んでもらいたいという気持ちを強く持って活動をしていたことが評価されたと思う。これからはガイドの活動で培ったポスピタリティーの精神でがんばって行きたい。』

 

 通訳ガイドボランティアは就職に役立つ? もっと見る

2-2:学生や若者が通訳ボランティアガイドをするメリット


    
歴史・文化の勉強会     

外国人観光客の方々と 

日本で学ぶ留学生を観光案内


1:外国語を話すことに自信がつく
2:外国人の視点で日本の文化に触れることが出来る。
3:自分がした行為がとても感謝される。
4:相手への思いやりの気持ちや高度なコミュニケーション能力が身につく。

↓↓↓

通訳ボランティアガイドは『生きた語学力』・『思いやりの心』・『コミュニケーション能力』と社会人として必要な基礎的能力が総合的に養われるとても有意義な体験だ。

 

学生通訳ボランテイアガイドの今後の活動 もっと見る

大学生になって、外国に興味がある、英語を話せるようになりたい、留学したいなどそれぞれ思いを持って毎日を過ごしていると思います。明治神宮には毎年300万人以上の観光客が世界中から訪れます。日本文化を通して外国人と交流できるほど魅力的なことはありません。その中で気づきもあるでしょう。なぜ英語を話す必要があるのか?日本とは?世界で求められていることは?英語が話せるかどうかは関係ありません。必要なのは、やる気と場を楽しむ気持ちだけ。興味があればぜひ一緒に活動しましょう!

関西でもGC通訳ボランテイアガイドの活動を大阪城、豊国神社を中心に2021年1月より開始します。興味のある方は、以下のアドレスにご連絡ください。


お問い合わせ:
GC学生通訳ボランテイアガイド
事務局 globalcommunity21@gmail.com 
活動にご興味のある方は、

①氏名②学校名と学年③メールアドレス④携帯番号⑤英語レベルを明記の上、事務局までメールをお送りください。活動のための資料をメールでお送りいたします。やる気さえあれば、短期間で初心者でも旅行者に喜んでもらえるレベルの案内が英語でも日本語でも出来る仕組みがあります。まず一度トライしてみましょう。アジアの留学生のサークルリーダーも現在募集中です。

International student leader is urgently required. If you are prepared to work hard we are ready to help you to improve your Japanese. Please feel free to contact to globalcommunity21@gmail.com for further information.

学生通訳ボランティアガイド
のサイトをリニューアルしました。

https://gc-volunteer-guide.jimdosite.com/  







 

 

安心な距離感で学び合い成長できる空間 ソーシャルレジデンス

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(ハロウィンパーティーにて)

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(世界各国の仲間が集う)

ひとり暮らしが寂しく感じてきた。

新しい仕事に就いた。

夢を共有する仲間がほしい。

外国語を使う生活がしたい。

海外の友人を作りたい。

留学をしたかったが、コロナ禍であきらめていた。

ゲストハウスもいいけど、プライバシーもちゃんと確保したい。

そんな皆さんに、程よい距離感で、 安心して暮らせる。 

オークハウスのソーシャルレジデンスは、そんな空間を提供します。

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家具付きワンルームでプライバシーを確保しながら、

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勉強部屋があったり、

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シアタールームがあったり、

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ジムがあったりと、

便利に暮らせる一方、

ソーシャルレジデンス内で新しい友達やパートナーを作ったりしている人も多く、 

また、 長く付き合えるビジネスパートナーを見つける人もいます。 

音楽を楽しんだり、

安全に新しい出会いが出来るのも、 ソーシャルレジデンスのメリット。

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オークハウスの入居者の半数は、海外からの入居者で、

直接、海外の情報が手に入ったり、 語学を教え合ったりすることもできます。 

留学帰りの人たちや、 仕事に語学を活かしたい人たちにも人気があります。 

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ソーシャルレジデンス内では、入居者が中心になったイベントも盛んで、

得意の料理を振る舞ったり、趣味の音楽を楽しんだりする入居者もいます。

お互いが安心して、学び合い、成長していける空間として、

リピータもどんどん増えている、ソーシャルレジデンス。

ぜひ、皆さんも私たちの仲間になりませんか?

関東・関西でのソーシャルレジデンスはこちら

がんの撲滅に人生をかける仕事人

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がんの撲滅に人生をかける仕事人

 

小林常雄医師:昭和19年鳥取県生まれ。 昭和44年鳥取大医学部卒業後、国立がんセンター内地留学、昭和47-49年京都大学・大学院、昭和54年東京大学大学院卒業。 両大学院で生化学を中心としたがんの基礎研究をおこない東京大学で博士号取得。 昭和54年以後、一心総合病院副院長、京北病院院長IMHCクリニック院長を歴任。 平成27年より国際がん予知予防センター長。

 

 

 

癌専門誌『Cancer』誌において、腫瘍マーカー総合診断法(TMCA))による癌の危険度判定が広く評価された。その後、第40代米国大統領夫人ナンシー・レーガン氏のアドバイスもあり実証実験が行われ、NIH(アメリカ国立衛生研究所)と全米で最も優れた病院とされるメイヨークリニックにおいてダブルブラインド試験を繰り返した結果、87.5%という驚異的な精度が証明される。その後も継続したがんに対する長年の研究が評価され、アメリカ統合医療学会においても記念講演を行い、2016年「生涯功労賞」受賞。

「人間はなぜ治るのか?第3回 癌からの生還」 NHK(ETV)治療ルポでも紹介された、生化学の視点からも『がんの真相』を究明した世界が注目する異能のがん専門医。

 

1(ライフストーリー)3度の大病から奇跡的に快復し、命がつながった。これも私の天命だ!!

小林医師は、高校時代に友人の姉が白血病で亡くしたことがきっかけで、白血病やがんを治す医師を目指すことを決意。幸運なことに、臨床だけでなく、『がんとは何か』を生化学的な側面からも研究する機会を得て、がんを治療するための本質的な研究を学生時代から体験。そして、アメリカのがん治療の現実を知る機会を得る。

 

 

 

『日米でのがんに対する対応の違いに愕然とする』

 

『アメリカではがんが減少しているのにどうして、日本では年々増加しているのか?』

 

米国と日本でのがんに関する体制の違い

 

がんの超早期発見の重要性 

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がんの超早期発見の重要性 

がんの治療費は平均約115万円
(日本医療政策機構「がん患者意識調査2010年」)

がん患者の「56.8%が収入が減、21.3%が退職」
(東京都福祉保健局調べ)

 

『進行がんになれば収入も減少、生活が一変してしまいます。』

--『画像』より『数値化』が超早期発見を現実に!!

PET検査も有用な画像検査ですが、得意とするがんと苦手とするがんがあり、肝臓や腎臓のがん、小規模のがんは見つかりにくい傾向があります。

どちらにしても『画像』を中心とした検査であれば、体全体のがんへの反応を見ることは難しく、また視覚での判断になるので誤診の可能性も高くなります。
より正確ながんの早期発見には、『数値化』出来る血液検査による複眼的な腫瘍マーカーの検査が重要になります。

--通常の画像診断の100倍の精度1mm以下の全身のがんの予見を可能にするTMCA診断とは?

がん細胞が生まれてから活発に成長するまでは、比較的長い期間を要しますが、がんが一度大きくなるとがんの成長と増殖のスピードは凄まじい勢いで加速の一途をたどり取り返しのつかない状態となります。一般的な腫瘍マーカーは残念ながら1センチのがんで検出、PET検査でも5ミリ程度の大きさでの発見が限界です。しかし、TMCA(腫瘍マーカー総合診断法)は1ミリでの発見ができるのが大きな特徴です。

早期発見のポイントは一般的なマーカー検査では発見できない微細な動きを検知し正常細胞ががん細胞になっていくシグナルを巧みにとらえたときに発見することであり、1センチになったがんは早期発見とは言えないのです。1ミリのがんであれば、1センチまで成長するのに概ね3年かかります。この間に体に負担のない療法で100%完治させることができます。

また、新しいがんの発見だけでなく、進行がんや末期がんを治療した方にもTMCAによって健康状態を把握でき、生活習慣を見直し改善することで再発を予防することもできます。
がんに罹る前から、またもしがんに罹ってしまったあとでも、初期がんか進行がんかが術前に解り、手術などでの切り残しの判定やがんもどきかも明確に区別することができます。

--末期がんの患者の臨床など40年以上の研究調査が米国でも認められる

TMCA(腫瘍マーカー総合診断法)は、がん治療臨床40年の歴史の中で、がんセンターや大学病院から見放された進行がん、末期患者約2万人の治療、検査検出の過程から多変量解析を行い確立された検査法でNCI(米国国立がん研究所)とメイヨークリニック(全米No1)で2年間に渡りダブルブラインド(二重盲検比較)試験が行われ、多変量解析により87.5%以上の確率で初期判定することが出来ると有効性が証明されています。

TMCAは、がん専門誌『CANCER』など多くの専門メディアでも紹介されていいます。

米国国立医学図書館国立衛生研究所のHPにも掲載されています。

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5852360/

がんの予防に関して皆さんはどんなことをされていますか?

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がんの予防に関して皆さんはどんなことをされていますか?

 

1:食事に気をつける

2:定期健診を受ける

3:あまり気にせず、毎日楽しく暮らす

 

皆さんのご意見をお寄せください。

 

私は、1,2とも関心がなく、典型的な3タイプでした。

しかし、私も今年で58歳、慢心せずに、最近は少しは食事にも気をつけるようになりました。

16年前に亡くなった父の影響もあります。

病院に一度もいったことがない父が食道がんで亡くなったのは、70歳。発病してから、4ヶ月の闘病生活でした。がんに関しては、日本で一番権威のある医療施設の大阪の拠点で治療を受け、入院しました。

新しい抗がん剤の投与を受け、最初は少し、よくなりましたが、副作用でどんどん弱っていき、私の顔もわからない時がありました。 家族で相談して、父と最後のお正月を家で過ごしました。当時、がんに対して、無知な私たち家族は、担当医師にすがる思いでした。

その後、もっといい方法があったのでないかと後悔する思いが残りました。

2006年、お世話になっている山元雅信先生の山元学校という国際的な異業種交流会があり、そこで、 『水が、洗剤の代わりになり、さまざまな病気を治し、また将来はエネルギーにもなる』という会社の社長の話を聞きました。

他の人たちは、まゆつばもので聞いていましたが、私はもしこれが本当だったらとその社長を後日、訪問し、ここでは話せない『衝撃の事実』をたくさん知りました。

その社長からもらった本がこの本です。

頭が混乱するほどの衝撃をうけました。

驚くべきことに、この本に書かれている『医学の常識を覆す』内容が近年どんどん証明されるようになって来ています。

これから、少しずつ情報整理のため 簡単に説明を書いていこうと思います

 

生命の自覚 ~よみがえる千島学説~

がんは自然治癒力で治る

がん末期患者が千島理論で生還した

がんと食生活の関係がわかった

がん細胞もからだに必要(がん細胞非行少年説)

薬をきちんと飲めば病気になる

新しい医療をめざす医師もいる

https://amzn.to/3bC3uoy

健康管理はこれで万全!!血液検査結果の見方を知って、健康管理に役立てよう!!

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健康には関心があるけど、いろんな情報がありすぎて、

何から勉強したらいいのかわからない?

そんな方は、ぜひ、この動画を見てください。

 

この動画は新人の看護スタッフの教育のために作られたものですが、

誰にでももわかりやすく説明されています。

この一連の動画を見れば、家族や恋人の健康管理もしてあげられるようになるでしょう!!

 

たった1滴の血液から、様々なことがわかるようになってきました。

血液検査の結果から『健康状態』を知る

次世代を担う幹部候補としての採用  未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全9事業展開中のベンチャー企業

みんなの生活 業務内容】
弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業5年目のスタートアップですが、現在合計9事業を多方面に展開中で、全国7拠点、従業員230名が在籍する急成長フェーズにあります。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、2020年までには複数の新規事業をリリースしていく予定です。
その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況です。
今までの大企業/ベンチャーでのご経験を活かし、これからはもっと自分の力で会社や事業にインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。
※全国にて募集

<配属先候補> ※その他にも配属可能性がございます。
・既存事業および新規事業におけるセールスマネージャー候補(営業活動の実施およびセールス領域全般の企画~実行~管理までの一連を担って頂きます)
・「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」の企業理念に基づいた新規事業の企画~実行~管理までの一連を担う事業責任者候補
・既存事業および新規事業におけるマーケティング領域のマネージャー候補(SEO/SEM等のデジタルマーケティングおよびDM施策/専門誌への出稿等のリアル・マーケティング)
・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト等

【オープンポジション/次世代幹部候補】
他社にはない”激動”求める方、入社後1年でCXO/事業責任者を目指しませんか?

【必須スキル・経験】
・大卒業以上
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎スキル・経験】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方

【勤務時間】
10:00~19:00(21:00完全退社)

【募集拠点】
拠点(既定)
東京都渋谷区

【勤務地】
全国転勤の可能性あり

【想定給与】
年俸制:420万円~840万円
※試用期間:3ヵ月
 
  • 2020年4月より賞与制に移行
賞与:年2回(6月/12月)
※年収の14分の1が月給、残りの14分の2が賞与のベースとなり、半期毎の評価はこの賞与に反映されます。

【休日・休暇】
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (3日)
・GW休暇
・年末年始休暇
・9連休制度(土日を含む計9日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇

【待遇・福利厚生】
多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。
 
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(上限あり)
  • 21時完全退社
  • 家事代行利用補助制度
  • 病児保育補助制度
  • 昼活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供)
  • 夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供)
  • グロービスeMBA受講制度
  • エンジニア書籍購入制度
  • 英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
  • ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
  • 部活動サポート
  • チーム達成会、食事会費用負担
  • 出勤時間前倒し制度(始業時間を最大2時間前倒しすることが可能)
  • 9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能)
  • 長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給)
  • 出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
【その他備考】
  • 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境
外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。
 
  • on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり
恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネス(外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減)
・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)

給与 年俸制:420万円~840万円
※試用期間:3ヵ月
 
  • 2020年4月より賞与制に移行

賞与:年2回(6月/12月)
※年収の14分の1が月給、残りの14分の2が賞与のベースとなり、半期毎の評価はこの賞与に反映されます。

雇用形態 正社員

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問い合わせ

グローバルコミュニティー編集部 編集長
学生通訳ボランティアガイド連絡会 事務局
国際紅白歌合戦実行委員会代表
 
 
宮崎計実
160-0022 東京都新宿区新宿6-7-1 Elpuriment 新宿 502号
globalcommunity21@gmail.com
070-5653-1493
 
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グローバルコミュニテイーが目指すもの
http://www.yokosojapan.net/article.php/globalcommunity2013_editor_ja

観光庁後援第9回国際紅白歌合戦、2019年10月27日(東京オリンピックセンター
)開催、協力団体・参加者・ボランテイアの皆さま、誠にありがとうござました。

2020年は9月27日『世界観光の日』に開催いたします。
http://www.irws.org/
 
やる気があれば誰でも出来る通訳ボランティアガイド
http://www.yokosojapan.net/article.php/guideinternational_ja

 

GLOBALCOMMUNITY NEWSLETTER 2020.1

https://www.yokosojapan.net/article.php/20191231newsletter2020_editor_ja

ニッポンの外国人を、”救世主”にするお手伝い。

みんなの生活

ニッポンの外国人を、”救世主”にするお手伝い。

"今、日本企業は「人手不足」という大きな悩みを抱えています。一方で、「働きたいのに働けない!」という""救世主候補""の外国人がたくさんいるのを、ご存じでしょうか。私たちJapanWorkは、そんな彼らが""救世主""になるお手伝いをしています。

実は日本企業の多くは、外国人の採用にも前向き。ただ、言語の壁のせいで条件に合わない応募がきたり、面接地まで来てもらえなかったり…と悩んでいます。

実際外国人向けの求人は、会って面接ができれば採用につながることも少なくありません。カスタマーサポートは、その最初のハードルを取り払い、企業の人手不足を解決しているのです。私たちのもとには、「この前面接した さん、すごくやる気があって採用したよ!」「JapanWorkのおかげで外国人のイメージが変わった」と、企業からも嬉しい声が届きます。でも、私たちは知っています。人手不足のニッポンを救うのは、私たちではなく、私たちがサポートした、外国人の彼らだと。"

【職種名】
外国人向け求人サイトのカスタマーサポート 残業ほとんどナシ 年間休日120日

【仕事内容】
外国人労働者と企業を結ぶ自社メディア『JapanWork』を運営する当社。社内にはチャット対応を行なうユーザーチームと、日本企業向けの電話・メール対応を行なうチームがあり、あなたには日本企業向けのサポートをお任せ。外国人メンバーが多く、社内のコミュニケーションは英語です。【『JapanWork』とは?】日本に住む外国人が英語で求人を探せる、国内最大級の外国人向けオンライン求人サービスです。Facebookに登録している永住者を中心に、15万人以上のユーザーを獲得。言語や文化の壁によるミスマッチが少ない採用支援サービスとして注目されています。【主な業務について】>>外国人ユーザー向けのチャット確認企業対応チームが、日本企業の求人票の英訳や、追加情報のヒアリングをします。その内容はWeb上で公開。ネット上でそのまま応募でき、ユーザー対応チームがビザの確認や、面接日程の調整を行ないます。質問などが入った場合にはAIが回答したり、内容によりカスタマーサポートが対応します。>>日本企業向けの連絡求人に応募があったら、その中から日本語レベルや在留資格をクリアしたユーザーをピックアップ。企業向けの管理画面に反映し、書類選考や面接日程の確定を促します。企業に電話をして状況を確認し、スキル面など気になる点があればユーザーとの間に入って調整することも。その他、面接に遅刻してしまいそう!という時にはユーザーの代わりに企業に連絡し、企業とユーザーの出会いをサポートします。また、採用成功のために、過去の類似求人の結果をもとに条件などの改善提案をすることもあります。※1日に設定する面接は約15件。チャットは700〜1000件を手分けして対応しています。※企業側に電話する頻度は1日15〜20件程度です。

【応募資格】
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問≫ 基本的なPCスキル(タイピング、PowerPoint、Wordなどが使えるレベル) 社内での英語のコミュニケーションが取れる方(TOEICなどのスコアは不問です!) どれくらい英語が出来ればいいの?という方へ(例文)Kindly inform the company that this applicant would be late because the train is late!上記の文章のようなやり取りが分かればOKです。英語は主に社内でコミュニケーションを取るのに使うので、気持ちが伝わることを重視!細かい文法にはこだわりません。※実際の会話は動画をご覧ください!よくある社内での会話を撮影しました。※接客・販売や営業のご経験をお持ちの方はスキルを活かして活躍できます。もちろん必須ではありません!

【募集背景】
外国人向けオンライン求人サービス『JapanWork』を提供する当社。現在国内での永住者を中心に、15万人以上のユーザーを獲得。今や国内最大級のサービスへと成長しています。今後はサービスの質を保ちつつ、より多くのマッチング実績を増やしていくことが課題。そこで今回新しい方をお迎えすることになりました。配属先となるカスタマーサポート部隊の企業対応チームは、今後人数を増やし4~5名ほどの組織にしていく予定です。今回の方にはいずれその組織のコアメンバーとなって活躍いただけるように期待を寄せています。

【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)※期間中の給与は月給23万円となります。待遇に変更はありません。

【勤務地】
【本社】東京都新宿区新宿

【交通】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩約3分都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩約5分東京メトロ副都心線、丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩約5分

【勤務時間】
9:00〜18:00(実働8時間) 過半数が外国人メンバーのため、メリハリをつけて働く風土です。そのため残業はあっても月5時間前後です。

【給与】
月給23万円〜25万円※経験や能力に応じて給与を決定します。※試用期間中の給与は月給23万円となります。

【年収例】
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【休日休暇】
≪年間休日120日以上!≫ 完全週休2日制(シフト制) GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前・産後休暇

【福利厚生】
昇給年2回 交通費支給(月3万円) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 時間外手当全額支給 私服勤務OK 社内禁煙・分煙

【組織構成】従業員数は全員で24名と少数精鋭の環境です。あなたの配属先となるカスタマーサポートは全部で6名のメンバーがいます。サイトユーザーへのチャット対応を行なうチームと、企業側に日本語で対応するチームに分かれ、連携して仕事を進めています。オフィス内の国籍はさまざまで、日本人のほか、フィリピン、ベトナム、アメリカ、オーストラリア国籍の社員が活躍しているグローバルな職場環境です。

【教育制度】 入社後は、まずチャットシステムの仕組みを理解していただきます。必要に応じて登録者の個人情報を確認したり、求人内容をすぐ出力してチェックできるようになりましょう。ビザの確認にはビデオシステムも使います。 チャットがわかったら、次は企業向けの管理画面を扱います。チャットと管理画面、どちらの使い方について質問を受けても対応できるくらいまでになるのが目標です。 次は求人票のブラッシュアップです。焦らずに応募の後押しになりそうな表現や、記載すべき情報の観点などを学んでください。 慣れてきたら選考中の連絡など、個別対応のノウハウを身につけましょう。入社後1ヶ月程度で企業対応が任されるようになります。同社代表にお話を伺いました。2019年、更なる事業成長の可能性を期待され、東証一部上場企業であるエン・ジャパングループの一員に。会社や組織を自分のチカラで大きくしていける醍醐味を味わえる求人です。

現在、日本はこれまでにないほどの労働力不足社会です。一部の研究では、2030年に日本の労働者は644万人不足すると言われています。こうした背景から外国人労働者採用に対する注目が集まっていますが、依然として言語や文化の壁は高いようです。取材によれば求職者の中には読み書きが苦手な方が多く、そのほとんどが電話での問い合わせも不得手なのだとか。確かに、日本の敬語は易しいものではありませんし、うまく話せる人が少ないのは納得です。その課題にテクノロジーの力で切り込んだのが、同社のビジネス。チャットが使いやすいと外国人労働者から高い評価を受けており、ユーザーは増加を続けています。また、アルバイトの紹介でここまで整ったフローを構築している会社は国内でも少ないため、日本企業からも注目されているとのこと。今後さらに組織を拡大すれば、さらに多くのビジネスチャンスが生まれることは想像に難くなさそうです。

自分たちのサポートで外国人労働者や企業の力になれた時が、一番嬉しくなるようです。普段やり取りしている企業からは「あなたの後押しがあって、素晴らしいスタッフと出会えたよ」と喜びの声が届くのだそう。また少数精鋭の組織なので、ユーザーチームに届いた連絡が全体に共有されることもあるのだとか。たとえば外国人労働者から電話が入って受話器から「面接沢山出来ます!ありがとう!」と弾むような声が聞こえたり。仕事が見つかった喜びを写真におさめて送ってくれたりするそうです。企業の制服を着て働いている写真を見ながら「私たち、頑張ってサポートしてよかったね」と仲間たちと語り合った時間は特別な思い出なのだとか。常に誰かの役に立っているという実感を得ながら働ける職場と言えそうです。

様々な国籍の方が登録するサイトなので、国の数だけ価値観も大きく異なります。たとえば良かれと思ってこまめに連絡したつもりが「どうしてそんなにたくさん連絡をよこすの!?」と言われてしまうことも。おおらかな方も多いので、約束の時間が過ぎても面接に来ず、企業から問い合わせが来て大騒ぎになってしまう場合もあるのだそう。たとえ自分が悪くなくても、間に入っている以上、うまくいかない時は頭を下げなくてはいけません。その都度やり取りする相手を見極め、リスクヘッジをしながら適切なやり取りを行なう必要があります。 

  • 細かな制限を気にせず、自発的に動ける方少数精鋭で急成長の真っただ中にあるベンチャー企業なので、細かいマニュアルはありません。そのため自分の仕事に線を引くタイプよりも、「もっと自分にできることはないか?」と仕事のヒントを探したり、良いサービスのために工夫できる方に向いています。
  • 気持ちの切り替えに時間がかかりがちな方同社では社内の半数以上が外国人スタッフであり、直属の上司もフィリピン国籍です。思ったことをストレートに伝えるコミュニケーションが多くなるため、すぐに落ち込んでしまったり、言われたことを重く受け止めすぎてしまう方には向かないでしょう。
 
上記の求人に関心のある方は、履歴書とエッセイ600-800文字(仕事を通して実現したいことは?)
 
を書いて、グローバルコミュニティー Globalcommunity21@gmail.com  宮崎まで。
 
グローバルコミュニティー編集部 編集長
学生通訳ボランティアガイド連絡会 事務局
国際紅白歌合戦実行委員会代表
 
 
宮崎計実
160-0022 東京都新宿区新宿6-7-1 Elpuriment 新宿 502号
globalcommunity21@gmail.com
070-5653-1493
 
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グローバルコミュニテイーが目指すもの
http://www.yokosojapan.net/article.php/globalcommunity2013_editor_ja

観光庁後援第9回国際紅白歌合戦、2019年10月27日(東京オリンピックセンター
)開催、協力団体・参加者・ボランテイアの皆さま、誠にありがとうござました。
2020年は9月27日『世界観光の日』に開催いたします。
http://www.irws.org/
 
やる気があれば誰でも出来る通訳ボランティアガイド
http://www.yokosojapan.net/article.php/guideinternational_ja
 
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